近日，中共楚雄州纪律检查委员会下发通知，楚雄州疾控中心在五大“清廉单元”建设中被通报表扬为楚雄州优秀“清廉单元”。

近年来，楚雄州疾控中心党委深入贯彻落实省州党委、州委卫生健康工委关于深化拓展清廉建设的部署要求，聚焦“厚植廉洁文化、涵养新风正气、培树阳光形象、促进事业发展”目标，坚持“预防为主”，抓牢“三条线”、涵养“三颗心”、净化“三个圈”，精心打造“清廉疾控”，在建设“清廉楚雄”、打造“阳光卫健”中提升了疾控贡献率和辨识度。

一、抓牢基线、底线、红线“三条线”。一是拧紧“总开关”，抓牢理论教育基线。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神摆在首位，严格落实党委会议、党委理论学习中心组学习“第一议题”和“首学”制度并推向党支部“三会一课”、中层干部例会、科务会，坚持“请进来、送出去”和“线上线下”有机融合，形成了动静互补、快慢结合的政治理论学习矩阵。二是秉持“总操守”，抓牢医德教育底线。坚持以弘扬伟大抗疫精神和“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神为重点，以举办5.12国际护士节、8.19中国医师节等活动为载体，以定期编辑推送“疾控人物风采”、按季度举办示范“道德讲堂”、聚焦青年职工开展“疾控青年学榜样”等亮点工作为补充，凝聚形成了尊医重卫的浓厚氛围。近年来，单位行业作风建设持续向好，调查显示，相关部门和社会公众对单位行风建设的满意度均达100%，疾控队伍的职业荣誉感在新冠疫情防控“大考”中大幅提升。三是关好“总阀门”，抓牢法纪教育红线。坚持把纪律和规矩挺在前面，以深入学习贯彻习近平法治思想、扎实推进“八五”普法工作为主线，以持续开展“理论、医德、法纪”三项教育为抓手，把《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规、中央八项规定及其实施细则精神等管理规定、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等行业规章纳入日常学习重点，不断强化干部职工学法、奉法、尊法、守法意识，着力解决好对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。

二、涵养初心、仁心、敬畏心“三颗心”。一是牢记党的宗旨，涵养初心。推动支部主题党日活动从单调的“课堂式”向革命教育基地、博物馆、书店、电影院等丰富的“课堂外”“沉浸式”转变，通过与省疾控中心、州委组织部、中国移动楚雄分公司等单位开展联合主题党日等活动，在互学互鉴中达到了以理论滋养锤炼党性、涵养初心、引领使命的目的。二是明确职能定位，涵养仁心。紧扣传染病防控和慢性病管理“两条主线”，提升卫生应急和检验检测“两项能力”，服务健康楚雄“一个中心”，在保障人民群众生命安全和身体健康中充分彰显了疾控队伍的新担当新作为。近年来，单位多名职工先后荣获“‘生命英雄、免疫英雄’防控先锋”“全国麻风病防治先进个人”“云南省抗击新冠肺炎疫情先进个人”等荣誉称号；截至2022年末，全州传染病发病率连续20年低于全省平均水平，连续21年无甲类传染病发生，连续34年无小儿麻痹、连续28年无白喉病例报告，全州居民健康素养水平从2018年的12.39%提高到2022年的26.67%。三是擦亮清廉底色，涵养敬畏心。强化“不敢腐”的震慑，坚持按月通报剖析反面案例，按季度集中召开警示教育大会，每年组织全体干部职工开展现场警示教育，持续发挥反面典型的警示教育放大效应，达到了查处一案、通报一批、警示一片、净化一方的效果。扎牢“不能腐”的笼子，坚持废、改、立、破并举，依靠制度管人、管权、管事，进一步修订完善党委、行政、纪委工作制度，党委会议、“三重一大”集体决策等重要制度执行更加严格规范。增强“不想腐”的自觉，推动廉洁文化入脑入心、见言见行，2023年创新开展的“疾控青年说清廉”“疾控青年学清廉”系列活动亮点做法再次被楚雄日报、楚雄青年等媒体刊载；争取资金高质量完成政治文化、党建文化、廉洁文化、职工文化、精神文明5条走廊和职工之家、青年之家、妇女之家建设，先后迎接上级部门、各单位调研指导40余场次，疾控行业新形象得到多维度深层次挖掘展示。

三、净化工作圈、生活圈、社交圈“三个圈”。一是强监督，净化工作圈。以开展政治监督“护航行动”为引领，聚焦“国之大者”，突出政治纪律政治规矩、围绕党中央重大决策部署、紧盯党政“一把手”履职尽责、围绕巡察反馈问题整改，定期开展政治生态分析研判，从严从细强化政治监督。坚持物资采购等重点岗位人员每2年轮岗1次，细化干部职工廉洁承诺践诺事项，针对不同岗位明确“八清承诺”，重点加强对32个“关键少数”“关键岗位”的日常监督，每年定期全覆盖开展廉政风险点大排查，与供货商、第三方代理机构开展廉政恳谈系列活动，招标采购等高风险环节的事前、过程监督更加严密。坚持按月深入科室开展综合或专项监督检查，精准掌握面上和点上情况，发现问题及时反馈沟通并督促整改，干部职工纪律意识、规矩意识明显增强。二是树家风，净化生活圈。结合疾控行业实际，拟制定工作方案，以进行集中动员、发出廉洁倡议、签订助廉承诺、推荐清廉读物、开展清廉座谈、征集廉洁家训、分享清廉故事、组织清廉演讲、开展廉政家访、拍摄清廉短片10项具体举措为主要抓手，创新推动“清廉家庭”建设走心、走新、走实。三是重约束，净化社交圈。盯紧节假日等重要节点、“八小时以外”等“盲区”时段和酒驾、赌博等重点风险环节，制定《楚雄州疾控中心干部职工“八小时以外”监督管理规定（试行）》，提高了“八小时以外”监督管理的针对性、实效性，实现了“八小时内外”双向延伸、同步覆盖的监督闭环。2023年，中心干部职工被信访举报数、受到问责处理数均为0，守住了“两个0”的底线。

通过纵深推进“清廉疾控”建设，形成了以清为美、以廉为荣的浓厚氛围，迸发出全面从严治党引领保障各项事业高质量发展的良好势头。2023年以来，中心党委还先后被州委组织部命名为“楚雄州党建带群建示范单位”、被中共楚雄州委宣传思想工作领导小组办公室命名为“楚雄州宣传思想文化工作优秀集体”、被省委组织部评选为云南省第一批“云岭先锋党建带群建示范单位”。